Regeringen presenterar ett nytt ekonomiskt incitament för jämställt uttag av föräldrapenning. Föräldrar som delar lika på föräldradagarna kan nu få en bonus på upp till 30 000 kronor. Syftet är att uppmuntra fler familjer att fördela föräldraledigheten jämnare och på så sätt bidra till ökad jämställdhet både i hemmet och på arbetsmarknaden.
Enligt Socialdepartementet ska ersättningen betalas ut efter att båda föräldrarna tagit ut minst 40 procent var av dagarna. De riktade medlen kommer att kunna sökas retroaktivt från nästa år, och ansökan ska göras via Försäkringskassan.
Bakgrunden till satsningen är statistiken som under många år visat att kvinnor fortfarande tar ut omkring 70 procent av föräldrapenningen. Det leder ofta till lägre inkomster och långsiktiga skillnader i karriärmöjligheter. Målet med den nya bonusen är att bryta de mönstren genom att skapa konkreta morötter för båda föräldrarna.
Flera arbetsgivarorganisationer välkomnar initiativet och menar att ett jämnare uttag kan minska frånvaron från arbetsplatserna under längre perioder samt bidra till ett mer hållbart arbetsliv. Samtidigt finns det kritiska röster som ifrågasätter om en engångsbonus är tillräckligt för att påverka djupt rotade normer kring föräldraledighet.
Regeringen understryker att satsningen är ett komplement till befintliga reformer, som reserverade dagar för vardera föräldern och förbättrad information till arbetsgivare. Initiativet är tänkt att utvärderas efter två år för att se om det får den önskade effekten på fördelningen av föräldradagar och på sikt bidra till ett mer jämställt samhälle.
