Hovrätten fastslår anställningsförhållande i brottmål

Hovrätten fastställer att en man tidigare dömd för att ha brutit mot utlänningslagen faktiskt var anställd av företaget och döms nu för brottet och får böta. Domen belyser vikten av tydlighet i anställningsförhållanden och företagsmedvetenhet kring lagar och regler.